Desafio

A Sicredi Vale Litoral é uma das 50 maiores cooperativas do Brasil. Com mais de 15 anos de atuação, é notável pelo seu compromisso com a comunidade na região de Itapema – SC.

Arão Neto, Diretor Executivo da Sicredi Vale Litoral, acredita que é essencial preparar pessoas para fortalecer o desenvolvimento da comunidade.

“Os jovens entram pelo coração e cooperativismo é coração. Tendo coração você forma um belo profissional! O jovem é a semente que a gente tem que plantar para o futuro”, diz Arão.

Foi com essa visão que o Projeto Movimento Futuro foi criado em 2018: capacitar e abrir oportunidades de emprego para jovens entre 14 a 24 anos, especialmente aqueles sem experiência prévia.

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Estratégia

Em 2021, a Orloski assumiu a responsabilidade de desenvolver jovens talentos para a Sicredi Vale Litoral.

Diante desse desafio, buscamos entender a demanda para criar um projeto exclusivo e personalizado.

Para elevar os resultados da Sicredi Vale Litoral, construímos uma trilha de aprendizagem que trabalha o desenvolvimento em dois momentos distintos:

  • Na profissionalização dos jovens onde construímos uma base essencial de conhecimentos e habilidades para prepará-los para o mercado de trabalho;
  • No Desenvolvendo os jovens aprendizes, efetivados pela Sicredi,  para acelerar sua carreira no cooperativismo.

Resultados

Hoje, orgulhosamente, a Vale Litoral possui 100% dos seus gestores administrativos e 97% dos seus gerentes e líderes são frutos desse investimento nos jovens.

Contratar um profissional com a capacidade técnica e os comportamentos desejados custa muito caro. Desenvolver jovens talentos é a melhor solução quando se trata de resultados a médio e longo prazo.

Os resultados são visíveis:

“A gente percebe que a cada edição os jovens chegam mais preparados para atuar na cooperativa e no mercado de trabalho”, afirma Francisco, Gerente de Gestão de Pessoas.

Para Camila, que é Assessora de GP, “é nítido como eles entram e como saem da formação. São inúmeros os casos que a gente tem de cases de sucesso desses jovens com um desenvolvimento profissional e pessoal da vida deles”.

Eduardo Granato, facilitador do Projeto, afirma com convicção: “esse programa ele realmente vai acelerar muito o resultado de qualquer empresa.

Você percebe que formando essa base, quão mais fácil vai ser quando eles tiverem cargo de liderança?”

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Conclusão

O Projeto Movimento Futuro é um pilar da estratégia da Sicredi Vale Litoral de estar próximo da comunidade, fortalecendo a economia local e semeando um futuro de prosperidade.

Com um crescimento anual entre 30 a 40%, a Sicredi Vale Litoral está não apenas atingindo, mas superando suas metas.

“Realmente nos deixa muito felizes poder participar de um projeto que tem um impacto muito grande no negócio, com certeza, mas que tem um impacto ainda maior na sociedade”, afirma Lucas Gomes, Diretor Comercial da Orloski.

Juntos, estamos fazendo a diferença, uma vida de cada vez!

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“Estamos muito satisfeitos. Hoje, a nível Sicredi, a gente não abre mão de ter a Orloski tocando o nosso projeto, o filho dos nossos corações.”

Arão Neto
Arão Neto
Diretor Executivo Sicredi Vale Litoral SC
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“A gente percebeu a grande evolução na formação dos nossos jovens. A cada edição os jovens chegam mais preparados para atuar na cooperativa.”

Francisco
Francisco
Gestor de RH Sicredi Vale Litoral SC
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“A gente tem um olhar para o mesmo sentido, para a mesma direção. A gente sempre pode fazer um algo a mais e a Orloski entrega esse algo a mais.”

Camila Stefanelo
Camila Stefanelo
Assessora de Gestão de pessoas Sicredi Vale Litoral SC
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“Pra mim, esse é um programa sensacional. Eu fico muito apaixonado de poder conduzir. Eles vem muito abertos, com muita vontade de aprender e de colocar em prática.”

Eduardo Granato
Eduardo Granato
Facilitador Orloski
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“Realmente nos deixa muito felizes poder participar de um projeto que tem um impacto muito grande no negócio, com certeza, mas que tem um impacto ainda maior na sociedade.”

Lucas Gomes
Lucas Gomes
Coordenador Comercial Orloski
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