O Desafio da Millpar

​​​​​​Toda empresa que está crescendo precisa fortalecer suas lideranças cada vez mais e desenvolver habilidades como comunicação assertiva, escuta empática, gestão de equipes e gestão de conflitos.

Esse era o cenário da Millpar. Muito preocupada com o desenvolvimento dos seus colaboradores, a equipe de RH identificou essas lacunas e sabia que precisava de uma solução personalizada e dinâmica para capacitar seus líderes.
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​​​​​​​Na Orloski, acreditmos que o sucesso de uma empresa começa com o desenvolvimento de seus líderes e colaboradores. A transformação da Millpar ilustra perfeitamente como nosso Programa de Desenvolvimento de Líderes pode fazer a diferença.

A Jornada Transformadora

Foi então que a Millpar procurou a Orloski. Desde o primeiro contato, nossa equipe se comprometeu a entender a fundo as necessidades específicas deles.

Desenhamos uma trilha de aprendizagem cobrindo módulos essenciais como autoconhecimento, liderança desenvolvedora, gestão de conflitos e formação de times de alta performance.

Durante os treinamentos, nossos facilitadores – com vasta experiência no mercado e em desenvolvimento humano – conduziram sessões envolventes e práticas.

Fornecemos ferramentas aplicáveis no dia a dia, para entregar resultados a curto prazo, transformando a maneira como os líderes da Millpar gerenciam suas equipes.

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Os Resultados Falam por Si

Josiane, DPO da Millpar, compartilhou:

“Eu percebo que aumentou o grau de confiança e a receptividade. As entregas são feitas em menos tempo, com maior assertividade e as pessoas na minha equipe se sentem mais engajadas.”

“O programa de desenvolvimento de líderes proporcionou diversas técnicas essenciais para o desenvolvimento dos nossos gestores e trouxe várias ferramentas para capacitação, trazendo uma equipe muito mais coesa, muito mais produtiva”, completou Jéssica, responsável pelo PDL.

Rodrigo, gerente industrial da Millpar, destacou:

“As ferramentas aprendidas durante o curso estão ajudando bastante na condução da minha equipe, nos programas que temos durante o dia a dia e no alcance de nossas metas. E sim, tivemos uma grande reviravolta”.

Uma Parceria de Sucesso

A confiança e o profissionalismo da Orloski deixaram uma marca duradoura na Millpar.

“Quando a gente participa de um programa de desenvolvimento de líderes e começa a despertar esse olhar com foco nas pessoas, o benefício, com certeza, é para toda a empresa”, afirmou Amerian, coordenadora do SESMT, afirmou: “.

“A Orloski é uma empresa altamente confiável, eficiente e tem uma abordagem personalizada. Com toda certeza, eu super recomendo, porque é uma grande parceira para a construção e desenvolvimento dos nossos colaboradores” destacou Jéssica.

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Conclusão

O case da Millpar demonstra claramente como o desenvolvimento de líderes pode transformar uma empresa.

Capacitar líderes não só promove uma cultura de alta performance, mas também influencia positivamente cada área da empresa, criando um ambiente de crescimento contínuo e sustentável.

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“As ferramentas aprendidas durante o curso estão ajudando bastante na condução da minha equipe, nos programas que temos durante o dia-a-dia e no alcance de nossas metas”

Rodrigo Krachinsk
Rodrigo Krachinsk
Gerente Industrial Millpar
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“O programa de desenvolvimento de líderes proporcionou diversas técnicas essenciais para o desenvolvimento dos nossos gestores e trouxe várias ferramentas para capacitação, trazendo uma equipe muito mais coesa, muito mais produtiva.”

Jessica Los
Jessica Los
Gestão de Pessoas Millpar
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“Quando a gente participa de um programa de desenvolvimento de líderes e começa a despertar esse olhar com foco nas pessoas, o benefício, com certeza, é para toda a empresa.”

Amerian Carvalho
Amerian Carvalho
Coordenadora de SESMT Millpar
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“Recomendo a Orloski pelo profissionalismo e pela competência dos profissionais que foram trazidos até nós. O resultado vai ser diretamente nas pessoas e vai trazer um resultado melhor, tanto financeiro, quanto em produtividade para a empresa.”

John Willian
John Willian
Gerente de RH Millpar
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“Eu percebo que aumentou o grau de confiança e a receptividade. As entregas são feitas em menos tempo, com maior assertividade e as pessoas na minha equipe se sentem mais engajadas.”

Josiane Caldas
Josiane Caldas
Coordenadora jurídica Millpar
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