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Administrar uma instituição do porte da Sicredi Integração MT/AP/PA não é simples. São 23 pontos de atendimento, 2 mil unidades móveis e mais de 150 mil associados.
E eles procuraram a Orloski, o principal desafio era alinhar todos os colaboradores à cultura da cooperativa e desenvolver habilidades essenciais para sustentar os resultados do negócio.
Foi aí que entrou em cena o programa Acelera, Líder!
Através da CODE, nossa metodologia exclusiva, realizamos reuniões de alinhamento para personalizar o programa às necessidades da cooperativa e um kick-off de lançamento para engajar o time desde o primeiro encontro.
Com um material dinâmico, uma base teórica fundamentada e treinamentos com práticas em 70% do tempo, o Acelera, Líder desenvolve pilares essenciais da liderança como protagonismo, gestão emocional e comunicação assertiva.
Além do conteúdo em sala, o programa trouxe ferramentas práticas para os colaboradores aplicarem no dia a dia e acompanhamento pós-treinamento para sustentar a transformação e gerar ROI.
Ana Paula, Coordenadora de Pessoas e Cultura, destacou os resultados que apareceram já na primeira semana:
Comunicação mais clara e segura com os associados, com melhora perceptível na oratória.
Entregas de maior valor para os associados, com foco em solução e experiência.
Evolução na capacidade de analisar e resolver problemas, acelerando decisões.
Aumento do comprometimento com atividades e metas individuais e de equipe.
Foco em indicadores estratégicos, como o de principalidade, com propostas que impulsionam retenção e satisfação do associado.
A transformação vivida pela Sicredi Integração MT/AP/PA reforça um princípio que guia nosso trabalho:
Investir no treinamento constante da liderança é o caminho mais rápido para multiplicar conhecimento, alinhar o time à visão do negócio, gerar uma cultura forte e resultados sustentáveis.
Afinal, líderes não nascem prontos, são moldados, preparados e alinhados dia após dia. Quando a liderança cresce, o time cresce junto. E o resultado também.