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Desafio

Administrar uma instituição do porte da Sicredi Integração MT/AP/PA não é simples. São 23 pontos de atendimento, 2 mil unidades móveis e mais de 150 mil associados.

 

E eles procuraram a Orloski, o principal desafio era alinhar todos os colaboradores à cultura da cooperativa e desenvolver habilidades essenciais para sustentar os resultados do negócio.


Pra resolver essa questão, a Sicredi Integração MT/AP/PA seguiu pelo caminho certo: investiu na capacitação da sua liderança, fortalecendo comportamentos-chave, aprimorando a comunicação e desenvolvendo as soft skills necessárias para conduzir o time às soluções mais sustentáveis.

Estratégia

Foi aí que entrou em cena o programa Acelera, Líder!

 

Através da CODE, nossa metodologia exclusiva, realizamos reuniões de alinhamento para personalizar o programa às necessidades da cooperativa e um kick-off de lançamento para engajar o time desde o primeiro encontro.

 

Com um material dinâmico, uma base teórica fundamentada e treinamentos com práticas em 70% do tempo, o Acelera, Líder desenvolve pilares essenciais da liderança como protagonismo, gestão emocional e comunicação assertiva. 

 

Além do conteúdo em sala, o programa trouxe ferramentas práticas para os colaboradores aplicarem no dia a dia e acompanhamento pós-treinamento para sustentar a transformação e gerar ROI.  

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Resultados

Ana Paula, Coordenadora de Pessoas e Cultura, destacou os resultados que apareceram já na primeira semana: 

 
  • Comunicação mais clara e segura com os associados, com melhora perceptível na oratória.

  • Entregas de maior valor para os associados, com foco em solução e experiência.

  • Evolução na capacidade de analisar e resolver problemas, acelerando decisões.

  • Aumento do comprometimento com atividades e metas individuais e de equipe.

  • Foco em indicadores estratégicos, como o de principalidade, com propostas que impulsionam retenção e satisfação do associado.

Conclusão

A transformação vivida pela Sicredi Integração MT/AP/PA reforça um princípio que guia nosso trabalho:

Investir no treinamento constante da liderança é o caminho mais rápido para multiplicar conhecimento, alinhar o time à visão do negócio, gerar uma cultura forte e resultados sustentáveis.

Afinal, líderes não nascem prontos, são moldados, preparados e alinhados dia após dia. Quando a liderança cresce, o time cresce junto. E o resultado também.

Ícone de aspas

“A Orloski é uma empresa que se preocupa com cada entrega feita, qualidade e compromisso fazem deles referência ao que se propõem. A conexão com o Sicredi faz com que cada módulo, cada formação que nosso colaborador recebe, seja totalmente adaptada ao nosso dia a dia, aos nossos cases e vivências, gerando valor e transformação para nossos colaboradores e associados.”

Ana Paula de Marco
Ana Paula de Marco
Coordenadora de Pessoas e Cultura Sicredi Integração MT/AP/PA
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